罗森塔尔效应是一种心理学现象，也称为“皮格马利翁效应”或“期望效应”。该效应指的是人们的期望和预期会影响他们的感知和行为。当人们对某事物有预期时，他们会更容易看到或发现与预期相符的事物，而忽略掉与预期不符的信息。这种现象是由以色列心理学家罗森塔尔和雅各布森在1968年的一项实验中首次发现的。
在这项实验中，研究者告诉老师们，某些学生的智力水平很高，他们将成为未来的“学术明星”。实际上，这些学生是随机选择的，与其他学生的智力水平相当。然而，由于老师对这些学生的期望和预期，他们对这些学生的表现评价更高，对他们的贡献更多。最终，这些学生的表现确实比其他学生更好，证明了罗森塔尔效应的存在。
罗森塔尔效应的解释是，期望和预期会引导人们的认知和行为，使他们更加关注符合这些期望和预期的信息，而忽略掉与之不符的信息。这种现象可能会在各种情况下出现，如教育、工作、社交等。例如，当老师对某个学生的表现期望较低时，他们可能会对该学生的表现评价更低，从而降低该学生的自信心和成就感。又例如，在面试时，面试官可能会对某个候选人的能力产生预期，从而影响他们的评价和招聘决策。
另外，罗森塔尔效应还可以解释为何人们对新事物的接受度和反应存在差异。当人们对某个事物有较高的期望时，他们可能会更容易接受和喜欢它，而当期望较低时，他们可能会更难以接受和喜欢它。这也可以解释为何广告和宣传活动会通过营造高期望值来促进产品的销售。
总之，罗森塔尔效应是一种重要的心理学现象，它提醒我们要注意自己的期望和预期对认知和行为的影响，以及如何避免或利用这种影响。在教育、工作、社交等方面，我们应该尽可能地保持中立和公正，不要因为先入为主的期望而影响自己和他人的成就和表现。