假如员工患上了抑郁症那么能够请病假，员工在公司的作业年限达到了十年以上十五年以下的，那么就能够享用十二个月的假日，这个假日期间一切的薪酬都是照样发放。
依据原劳动部《企业员工患病或非因工挂彩医疗期规则》，作业年限10年以下的，在本单位作业年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月；作业年限10年以上的，在本单位作业年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。对某些患特别疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的员工，在24个月内尚不能康复的，经企业和当地劳动部门同意，能够恰当延伸医疗期。