分手还是同事？如何在分手后与前任合作？
分手后和前任成为同事，这种情况对于很多人来说是一种挑战，因为不仅需要面对彼此的情感问题，同时还需要找到一种相对和谐的工作氛围。因此，在这种情况下，如何挽回前任，成为同事更是需要思考、计划和付出努力的。
先冷静，排除情绪
首先，分手后需要先冷静，排除情绪，增加理性，不要用负面情绪来影响工作。对于曾经的恋人，即便已经分手了，两个人之间多少还会有一些情感上的联系。如果双方都处在情绪化的状态下，那么就很难在工作环境中协作，并且容易发生冲突。
因此，面对这种情况，应该学会掌控自己的情感，让其不影响自己的工作、生活，同时也不给同事带来困扰和压力。
寻找合适的沟通方式
与前任成为同事后，需要寻找合适的沟通方式。在分手后，想让彼此恢复到原来亲密的状态可能不是一件容易的事情。因此，在工作中应该尽量减少私人交流，相对务实，围绕工作内容展开合理的对话、讨论。
此外，在沟通中需要注意三个方面：时间、地点和方式。需要确定一个合适的时间点，在一个合适的地点，以一种适合彼此的方式进行交流。通过这样的方式，可以让工作中的沟通更加高效、明了。
营造良好的工作氛围
分手之后，如果还要与前任成为同事工作，那么需要在工作中营造一个良好的氛围。在工作中，努力尽量合作，相互包容、理解和支持。如果遇到一些工作上的问题，应该以相互协调、解决问题的方式进行沟通。
除了合作之外，还可以通过一些日常的方式来加强工作氛围。比如共同讨论感兴趣的话题、聊一下最近的电影、美食等，这样可以增加和前任同事之间的熟悉程度，使彼此在工作中的配合更加默契。
重塑自我的自尊心
分手后，很多人会感觉自尊心受到了伤害。因此，在与前任成为同事后，需要重塑自我的自尊心。这需要在自己的人际关系中寻求帮助和支持，缓解分手带来的压力和情感上的困扰。
同时，在工作中也需要关注自己的优势和长处，发挥自己的能力和价值，让自己变得更加自信和自尊。只有这样，我们才能在与前任合作中做到更好、更成功。
结论
最后，我们需要明确一点，分手后与前任成为同事，不是一件非常容易的事情。但是，如果能够采取正确的态度、合适的沟通方式和恰当的方法，那么我们是可以在工作中与前任达成更好的合作，让双方共同进步，实现工作上的共同目标。