情感问题心理咨询师：老员工比新员工待遇低

你好教师。这个月又发薪酬了,发现现已好几个月薪酬比新手薪酬还低。除了他个人努力的原因,最主要的是我手里接到的项目十分的难,正常2个月一个项目进展的我,用了8个月才完结这个项目,尽管中心还交叉了其他项目,但是根本没挣到钱。上一年11月末,公司给新手两个项目,两个不是很难的项目,人家两个月就写完了初稿。而我又接到一个超难的项目,我自己估量没有三个月初稿完结不了。这就让我心里很不是味道。都是挣提成的,为什么可贵项目都给我呢?其实不光是我一个人这样想,我的另一位搭档跟我相同,也接到很难的项目,当然跟我的比要差些,也几个月薪酬没新人高,心里有怨言。还有一位新搭档也有点妒忌,当然这是正常的,都是为了赚钱。我便是不明白为什么公司为这么做,是,可贵项目新手做不了,只能分给咱们,但是提成却都相同,谁能快乐呢。假如给我这样的项目,我也能两个月做两个,并且质量比新手的好。各位教师,费事帮着剖析一下,老板到底是想让我走人呢,仍是还有意图呢?气死我了