罗森塔尔效应是指人们在期望某种结果时，会对实验结果产生影响，从而使结果符合他们的期望。这种现象也被称为期望效应。
罗森塔尔效应最早被发现是在20世纪50年代，当时心理学家罗森塔尔和雅各布森进行了一项实验。他们告诉学校的老师，他们已经开发了一种“智力爆发”的测试，能够准确地预测学生的未来学术成就。实际上，这个测试只是随机选择了一些学生，并没有任何科学基础。但是，当这些老师测试完学生后，他们却相信测试结果，因此对他们的学生产生了显著影响。在接下来的几个月中，那些被认为是“智力爆发”的学生的学术成就确实比其他学生更好。
罗森塔尔效应不仅存在于学术领域，还存在于其他领域。例如，当人们期望某个产品具有某些特定性能时，他们会对该产品的评价产生影响。如果人们相信某个产品很好，即使它并不是很好，他们也可能会给出积极的评价。
罗森塔尔效应的原因是人们对自己的期望有影响。人们的期望可以影响他们的态度、行为和认知，从而影响他们的实际结果。例如，如果一个人相信自己能够成功，他会比一个不相信自己的人更有可能成功。
罗森塔尔效应在实际生活中有不同的应用。例如，在教育领域，教师可以通过积极地期望学生的表现来提高他们的学术成就。在工作场所，经理可以通过积极地期望员工的表现来提高他们的工作绩效。在销售领域，销售人员可以通过积极地期望客户的购买行为来提高销售量。
然而，罗森塔尔效应也有一些负面影响。例如，如果人们对某个群体持有负面期望，他们可能会对该群体产生歧视。在招聘过程中，如果招聘者对某些人持有负面期望，他们可能会忽略那些潜在的优秀候选人。
总的来说，罗森塔尔效应是一种常见的现象，它可以对人们的行为和认知产生影响。了解罗森塔尔效应可以帮助我们更好地理解人类行为和认知，以及如何利用它来实现积极的影响。