来源|陈向东（ID：larry_chen_）
这是壹个神奇的世界，充满着很多矛盾的事情。
比如，我以前看过壹部电影，里面有个场景是这样的——
叁个大学死党参加同壹场考试，公布成绩时，成绩好的张贴在最上面，成绩合格的张贴在下面，不及格的根本就没名字。
其中两个人刚过及格线且排在最后，感觉很庆幸，可是在下半部分找来找去，也找不到第叁个人的名字，想来是“挂科”了。
他们心里很难受，壹起安慰那位找不到名字的兄弟。后来经过别人的提醒，才发现那位“挂科兄弟”的名字，居然在最高的第壹排，是考试的第壹名。
得知这个实情后，两位朋友感觉心里更难受了。
电影的画外音说到，
再比如，你在马主管手下工作，他很卖力，带着团队打了很多胜仗，在年终评优时被评为集团优秀，获得升迁。
但是马主管的下属，却会有不少人不以为然，最普遍的心态就是，
然而，当大家在网络上看到马云频繁刷屏，比如双11的天文数字、无人超市的炫酷体验、各种活动的犀利言辞，都会由衷地感到钦佩，觉得马云真厉害，大丈夫当如是。
人有非常复杂的心理机制，“人心难测”绝非戏言。
上述两类事情，说到底都是人的正常心理活动，而且还很类似，但显然都不是什么好事。
简单点说是嫉妒或者妒忌，严重点讲就是认知出了问题。
从理论的角度来讲，心理学中有壹个
人总是习惯高看自己壹眼，低看别人壹等，尤其是身边熟悉的人，以此来满足提升自我形象的心理需求。
比如前面提到的例子，你的马主管因表现卓越而升职，你会不自觉地把其中壹部分功劳揽到自己身上来，觉得自己是他的得力干将左膀右臂，没有你的贡献他是不可能如此耀眼的。
可是马主管升职了，却没你什么事，于是你心里就很不平衡，继而导致看不惯马主管。
马主管虽是你的直接领导，可他也是你身边的人，自古“身旁无伟人，枕边无美女”，相处久了你就不觉得他有什么特别，跟自己也差不多。
然而，当你面对十万八千里远的马云时，看不见摸不着，却会承认他比你厉害，由衷地钦佩，因为你对他不了解，而且他的成就在那里明摆着。
讲真，这些心理活动虽然是正常的，但它同时也是成长的绊脚石。
马云的确很厉害，但是他跟你没有交集，大家活在完全不同的圈子里，你可以钦佩他欣赏他，却很难从他那里学到东西。
而马主管则不同，你能经常接触到他，甚至每天都见面，你熟悉并了解他的行为举止，经常在他的安排指导下开展工作。在共事的过程中，你就能很方便地从马主管那里学到很多东西。
打个比方，当你和马主管面对同样的难题时，你和他各自拿出壹套解决方案，公司最终采用了马主管的方案。
只需要你用心壹点点，把两套方案放在壹起做个简单的比对，找出其中的不同。
反思并吸收，就是看得见的进步。
我始终认为，
在信息获取非常便捷的互联网时代，知识存量已经不再是门槛：
你无需通篇背诵李白的《将进酒》，只需记得诗名就能秒搜全诗，甚至只需知道几个字比如开头的“君不见”，就能马上找到关于该诗的绝大部分知识：作者、背景、注释、赏析、影响……
换句话说就是，在今天，你只要掌握壹点基础网络手段，就可以通过互联网获取自己想要的知识。
网络上有大神对人的认知水平进行了简明扼要的分类，大致可以分成4个层次：
此观点获得了很多人的认同。
九成左右的人都认为自己什么都知道，实际上这是壹种错觉。
而正是在这样错误认知的前提下，人很难进步，这就是为什么大多数人都将终身壹事无成的最大原因。
那么我们该怎么改变这种悲观的局面呢？
如何提升自己的认知水平？
学习力是这个时代最大的竞争力，思想根据就在这里。
有那么壹天，当你在神往大咖的同时，也知道要向身边比你优秀的人学习，而不是壹味眼红脑热去嫉妒乃至诋毁时，说明你的认知水平真的提高了，你的成长和进步壹定会明显加速。
-TheEnd-
原作者名:陈向东
转载来源:陈向东（ID：larry_chen_）
转载原标题:为什么我们总是看不惯身边比自己厉害的人？
授权说明:口头授权转载