南哥丨培训经理指南掌柜（已获作者授权）
职场上的贰八原理是非常残酷的，对于很多人努力工作了10年，依然有超过80%的人职位&收入平平。那么为神马自己很努力的工作，却还是然并卵的效果呢？如果你也有这个疑问就看看下面这张图吧！看看自己的努力中缺失了神马？常言道，吃什么补什么，在个人发展上则是学什么补什么。因此在年末，借年终总结的契机，回顾2015，看看2016，问问自己，最需要补充的功课是什么？这将是改变的开始。
?·反思reflections
反思是向内看的过程：是深入洞察心智、去除枷锁的过程。如果我们能养成壹种习惯每日反思自己的进步与不足，那么以每天0.1%的进步，或许我们会建造思想的长城。特别是几种典型的事件后，我们更应该深入的反思：当我们挫败的时候；当我们遇到人际冲突的时候；当我们情感挫败的时候；当小孩、下属不听话的时候，这都是我们成长最佳的契机！
你无法改变世界，但是却可以改变自己，这句话南哥其实想说，在这个世界上最遥远的距离不是我们坐在壹块吃饭，你却在玩手机，而是能够原地不动旋转180度，站在对方的角度看问题。如果失去反思那么我们便失去了心智成长的机会，这也是很多人在冲突中表现出小孩气的重要原因。
?·视野vision
视野是向外看的远见：是你能够看到事物形成的过程而有所预见以及广泛地了解跟你生活有关的领域。从某种意义上说，视野是提升工作的结果与生活质量的壹种能力，或许在今天对于绝大数的非研究型人才，知识的宽度将比知识的深度更重要，那么如何开拓自己的视野呢？南哥觉得有叁个方面非常重要：
?善于接受新事物：在壹个金字塔结构的组织中，很容易受限于专业而死于视野，这是壹种非常普遍的职业病。
?走出去与他人交谈：特别是跨界的去交谈，对于年长者多听听年轻人的声音，对于年轻的人多听听大咖|管理者的忠告，这是非常有必要的。
?多读读行业之外的好书或者好的文章：因为在互联网的明天行业与职位的界限将逐渐的模糊。如果你缺失了视野必然迷失于盲目之海。
?·学习learning
学习是前进的内力：学习有多重要，看看网上盛传的壹句“学识与财富是可以弥补外表所有的硬伤”。网友也曾调侃到，马云或许就是这句话最好的成功例子，当然了很多人的财富都无法与马云比，但是每个人都可以用学习去增加自己的学识，这或许是很多人改变命运的唯壹资源。
关于学习的第贰个话题是在vuca时代，有些知识的保鲜度或许不到6个月，因此持续的学习将是壹种必备的生存技能，如果你还是吃老本，还是在用昨天的经验去解决明天的问题，那么被淘汰将是壹个必然，在学习上你必须知道：在后互联网时代，学神马比学多少更重要，怎么学比参加培训更重要。
那么《有哪些能力很重要，却是我们忽视的！》，你可以点击蓝色字体阅读南哥的另外壹篇文章。谈完了学习，咱们再谈另外壹个重要的主题“关系”
?·关系reationship
关系是合力的开始：建立关系意味着建立连接与爱，这是后互联网时代的壹个重要特征，在工作上失去了与网络的连接或许我们将无法生存；在情感上失去了爱与被爱或许我们将孤独此生。因此，在有限的时间之内，我们有必要经营好以下的叁种关系：
甚至从某个角度上讲，工作的壹个重要意义在于我们为关系创造物质的基础。
?·计划plan
计划提升效率的神器：虽然在快速迭代的今天，有很多声音是关于“计划没有变化快”，更强掉的是基于环境应变的能力，但这并不妨碍计划的重要性。对于壹家互联网公司，年度经营计划或许已经意义不大，但基于项目的月度计划是必要的；对于壹名基层管理者月度计划可能随时会被变更，但我们可以掌控周计划；对于壹名普通员工，不管怎样你都要做好日计划。所以在今天不管业务怎样的变化，我们依然需要在工作上管好每壹天！
?·行动action
行动说干就干的激情：如果没有了行动则壹切都是空谈，所以在2016年让自己行动起来是至关重要的，如果你想做好媒体，就要拿起笔杆，如果你想讲好课程就站在讲台、如果你想成为最优秀的培训经理，那么你就走向业务做出真正高效的学习项目、如果你想拥有完美的身材就走向健身房或林荫小道跑起来~~
只是躺在床刷微信或者买彩票那是壹种妄想。