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混迹职场，很多人都不知道自己的职业心理年龄到底是多少，是否成熟。一个人是否成熟，不能简单地以年龄来划分，因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。有没有好的职业心理年龄标准测试题呢?
混迹职场，很多人都不知道自己的职业心理年龄到底是多少，是否成熟。一个人是否成熟，不能简单地以年龄来划分，因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。相对于真实年龄，每个人都有一个心理年龄，它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。在某些方面“年轻的心灵”是很好的，但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。
小编在此给大家介绍一套标准的职业心理年龄测试题，供大家检测自己的实际职业心理年龄。
1.在工作中，你比较喜欢跟哪一类的人接触?
A，比自己更强的B，需要自己的C，不太清楚
2.如果工作需要你到一个完全都是陌生人的社交场合，你会：
A，很自然B，有点怯场C，经常很怯场
3.当你的上司不赞成也不理解你的建议时，你会：
A，听听他的意见并加以改良B，不再说话或者避开这个问题C，继续解释
4.你知道对方说的是对的，但是对方态度很坏，让你非常生气，你会：
A，感谢对方提供了好的建议B，表面上就不听你的，但是背地里改正C，气哼哼地按照对方说的做
5.工作上遇到麻烦，下班后你会：
A，从亲人或者朋友处得到安慰B，一个人出去散心，忘掉烦恼C，闷在心里，愤愤不已
6.你的老板有事要请假，暂时由你来主管公司的一切事务，你的反应是：
A，那我得增加工资，因为我的工作量增加了B，这是个表现的好机会C，哈哈，这下子没人再监视我啦
7.你的工作伙伴吃力地想教导你某件你很清楚的事，你会：
A，委婉地告诉他你早就知道B，不说什么，但也不听
C，等他讲完，再显示你对此道十分精通
8.如果突然赢到五百万元的大奖，你会选择：
A，马上辞职，做点儿自己真正想做的事情B，把大部分存起来，继续努力工作C，买车买房，向同事吹嘘
9.由于工作要求参加聚会，当你觉得情绪低落时，会：
A，强作欢颜，不让人注意到不快情绪B，找个借口离开C，完全不掩饰情绪，但坚持坐到最后
10.你觉得同事们都会觉得你是个：
A，普通的人B，聪明的人C，老实的人
11.你认为自己的工作和生活：
A，目前的生活与自己付出的相符B，总是在花大量时间做着自己不想做的事C，没遇上好机会，不然会有更好的生活
12.看到工作中不合理的事情，你会：
A，麻木了，见得太多了B，在可能的情况下会仗义执言C，很气愤并大声指责
计分方法：以上的选择题，选A得5分，选B得3分，选C得1分，把你所得的分数相加就是你的职业心理年龄指数了。
分值解释：
0-20分：职业心理儿童期
你本质上还是一个天真小可爱。不切实际是你最大的优点和缺点。它让你更能感受快乐，也让你在生活中时常受挫。这种类型的人大多数具有自发性，并在富有创造性的工作中表现较为出色，但缺乏耐心，像小孩子一样容易朝三暮四，所以，儿童型的人通常比较难以让人信赖。处在这个心理年龄的人，还需要在职场的风雨中多多磨练，才能逐渐成熟。
21-40分：职业心理青年期
这种类型的人通常是理想主义者，富有冒险精神，乐观、专注，求知欲旺盛等许多令人喜欢的品质。但他们的一贯性和好斗性可能会很快演变成为固执和不妥协，因而容易导致同事之间发生分歧。此外，他们通常不信任直觉，受周围环境的影响很大。处在这个心理年龄的人，应该树立长远目标，克服短期行为。
41-60分：职业心理成熟期
你按部就班中规中矩地走着你人生的每一步，你所在意和把握的是你现在的时间和岁月。你成熟、稳健、老练、实际，能够合情合理地处理现实工作中的种种矛盾，平和地看待完美与缺陷，获得与丧失。你能清楚地认识自己，能清醒地分辨可能与不能，可为与不可为。你的同事们有事情会来征求你的意见，因为，你很能给人一种依靠感。相信在你的工作单位，或是你的朋友圈子里，应该是属于中流砥柱型的人物吧。