今日睡醒之后,感觉心境挺好的。由于昨日的模仿咨询,遭到学姐的表彰,学姐说最近状况很好,可以发挥出原有的力气和优势,可以做出更好的咨询。
她很认可我,觉得这是我安稳发挥的姿态。或许有一天我可以把这些,别人对我的夸奖,整理出来,贴到桌面上。
我很需求这些,他们的认可对我来讲很重要。我觉得失利不是成功之母,成功是成功之母。小的成功体会会吸引来更多的成功体会。有时日子是从成功走向更大的成功。
心思咨询是一个特别细节的活,需求做好每一步的细节,一点点堆集自己的成功体会。从小成功不断走向大成功。
品格素质这部分的主题是,心思咨询师的素质。首要是品格素质。
品格素质是什么意思呢?所谓品格是指一个人的精神面貌,具有必定的倾向性,安稳的心思特点的总和,包含气质,性情,爱好信仰和才能的。
假如咨询师单单有常识和技能,却缺少同情心,不关心人,不能坦白,不能信任别人,缺少对人际联系的灵敏性,就只能是一个工匠,而不是咨询师。
比起技能,素质其实更重要。在挑选咨询师上也是这样的,一个素质更高的咨询师,哪怕他技能不太好,他也可以渐渐修炼,渐渐特性。
但假如一个素质欠好的咨询师,即便他的技能更好,但缺少对人的那种重视灵敏,洞悉和信任,生计都是一件很难的作业。
首要要心思健康。咨询师也是人,有着七情六欲,期望得到爱,期望被接收,被认可,被必定,有安全感。
但他在咨询联系以外得到满意,以确保担任,不太严重。咨询师跟我们相同,日子在相同的环境里,也会有各种问题,有心思对立和抵触,但可以坚持相对平衡,不至于由于个人问题影响咨询作业。
那些心情不安稳,自我简单破损,生硬灵活性差的人,是不适合做心思咨询师的。由于自己没有安稳性和包容性,所以很难适应作业。
其非必须乐于助人。由于这样才能给来访者温暖,发明一个安全自在的气氛,接住来访者正面负面的心情,走进对方的内心世界。
那些只重视自己的作业的人,性情孤僻,少言寡语,缺少热心的人,很难担任咨询作业。
这让我想起来了,《扪心问诊》中的保罗,他便是一个这样倾向的人,少言寡语,性情内向。可是他把咨询做得很棒。
具有这些特征的人更简单成为咨询师,更可能把这个作业干好,但不是说没有这些特征的人,就担负不成,它是一个概率工作。
最终要有责任心,耐性听来访倾吐,精力会集不分神。那些作业大意,不能聚精会神的人,就事迁延,不负责任,又不能和来访者谈心的人,是做欠好咨询作业的。
做成一件事有挺多要素,失利有更多要素。与其说那些成功事例,不如参阅失利事例,至少知道哪里有坑。
这是一些相对安稳的品格特质,比起来访者,咨询师应该更寻求品格的完善。说起品格完善,我立马就想起了一本书叫做《少有人走的路》。
心思素质除了品格素质之外,还需求心思素质和交流素质。首要心思素质,超卓的咨询师,对别人的心思活动特别灵敏,无论是言语的还对错言语的。
咨询中的第三只眼,也便是可以从一个局外人的视点,来审视这段咨询联系。看到两边的相互作用,对对方的心思灵敏,一起对自己的心思灵敏,重视心思活动,改变,能敏锐地作出反应。
简单说便是看见联系,看见联系中的两个人,正在产生的这些作业。一起可以解读出这些作业关于联系的意义。
交流素质最终是交流素质。关于那些因自己重要问题烦恼、烦躁不安,出现在咨询室的来访者来说,可以有人仔细倾听,自身便是极大的欣喜和信任,这将是他日子的动力和支柱。
有人能听他倾吐,自身便是一件很棒的作业。咨询进程自身便是有疗愈性的。也便是单纯的陪护,都是有疗愈性的。
我听过一个最经典的比如,源自督导教师应力。她叙述了一位来访者,他是一个处于狂躁状况中的人。
咨询的一个小时,其间50分钟,都是在用拳头或许用脑袋,在碰墙面。整个人十分的烦躁,不断地大吼:为什么她不回来?为什么她不回到我身边?为什么她要脱离我?为什么会这样?
用了两个月的时刻,把这个人从躁狂的状况康复到一个活跃进步、出国留学的研究生状况。咨询可所以一件长时间的作业,也可所以瞬间永久。
谢谢你的赏识。