有以下4种状况的家长请不要辞去职务
我从前为了协助我的孩子恢复自闭症，全职带娃过了5年，可是我并不支撑一切自闭症孩子妈妈全部都辞去职务干涉孩子。
有以下4种状况的家长请不要辞去职务
一 预期过高的家长不要辞去职务。
对孩子的期望值过高，或许是处事的风格是用力过猛，这样的家长不适合辞去职务干涉孩子。
首要，孩子的进展速度是受多方面要素影响，不是家长辞去职务之后投入更多精力就一定会同样地增加的，咱们可能会发现，孩子的生长速度和咱们的投入并不成正比。
一个孩子的前进速度，其间内因是咱们孩子本身智力状况、才能开展、妨碍的程度、有没有共患病的程度等 ，家长能供给的终归是外因，外因尽管重要，可是内因才是最重要的原因。
一些孩子便是就算拼尽全力乃至败尽家业，能够得到提高的空间都十分的有限。家长辞去职务今后，十分努力地来干涉，可是最终他的前进跟你预期相差的十分大，家长的心思落差将会很大，咱们干涉孩子一同也要考虑咱们家庭的继续生计。所以这一类孩子我个人觉得不适合爸爸妈妈全职。
二 影响家庭经济基础，不要辞去职务
要算好收入和开销，再决议是否要辞去职务。假如一个人辞去职务会为家庭经济带来较大压力，不要辞去职务。别的提示一点，辞去职务之后收入变少，全职在家干涉的费用也会变高，这一进一出对家庭经济影响将会很大。
家庭要以生计为榜首要务。假定咱们想要家庭中爸爸或许妈妈其间一个人来全职一段时刻，那么至少在这一段时刻里边，咱们根本的日子花销来历要有，根本的保证的要有。然后第二点咱们一定要考虑的便是咱们的恢复开销，咱们全职今后，不仅是咱们的日子用花销，还有孩子恢复的钱，要做一个大致的预算，家庭只要一个人上班，赚的钱够不够花的。
三 夫妻关系和谐欠好不能辞去职务
夫妻关系是十分重要的一个考量要素，干涉孩子是一个绵长而艰苦的进程，假如夫妻关系不稳定的，咱们是不主张爸爸或许妈妈全职的。
家庭成员的考量是极其重要的。咱们面临孩子确诊自闭症今后，他的干涉不是一个人的问题，一定是一个团队的问题，全家人都要为这个孩子来支付。这个时分就面临着分工，谁主力处理家庭经济，谁主力带孩子，家务谁来处理等，这都要和谐和分配好。
主力带孩子的这个人，他本身的膂力耐性、包容心，还有学习才能要是比较好的。
四 铁饭碗不要辞去职务
假如咱们的工作性质是一旦中止就难以再回来，比如说公务员、教师、医师等事业单位，咱们一旦脱离这个岗位，就再也回不来了，那就不引荐辞去职务。
咱们能够以调整为主，短期的请一部分假日陪同咱们的孩子一同去参加学习，结合周边的各种资源，来协助咱们的孩子健康的生长。至于咱们岗位的升职竞赛，很可能要做一些献身了。