社交恐惧是一种常见的心理障碍，患者在社交场合中会感到极度的不适和恐惧，甚至会导致一些身体症状。
这种心理障碍对于一个人的生活和工作都会产生很大的影响，包括是否能够担任领导这样的职位。
然而，社交恐惧并不是一个固定的状态，它可以通过一些心理治疗和行为训练的方式得到改善和控制。
对于一个想要担任领导职位的人来说，克服社交恐惧是非常必要的，因为领导需要与很多人打交道，包括下属、同事、客户等等。
首先，要克服社交恐惧，需要认识到自己的恐惧是源于哪些方面，是因为缺乏自信，还是因为过度关注他人的评价等等。
对于不同的原因，需要采取不同的心理治疗方法，包括认知行为疗法、暴露疗法等等。
其次，需要通过行为训练来逐步克服社交恐惧。
比如可以从小范围的社交开始练习，比如与一个陌生人进行简单的交谈，然后逐渐扩大范围，尝试与更多的人进行交流和沟通。
在这个过程中，需要采用一些积极的心理暗示，比如告诉自己“我可以做到”、“我有能力做好这件事”等等。
最后，要不断地提升自己的领导能力。
领导需要具备一些必要的素质和能力，比如沟通能力、决策能力、组织能力等等。
通过学习和实践，可以逐渐提升自己的领导能力，从而更好地担任领导职位。
总之，社交恐惧并不是一种不可克服的心理障碍，通过心理治疗和行为训练，可以逐渐克服它。
如果想要担任领导职位，需要克服社交恐惧，并提升自己的领导能力，才能更好地发挥自己的才华和能力。