超职教育心理咨询师：有遇到问题容易退缩的心理,

有遇到问题简单畏缩的心思,讨教一下,遇到问题后,例如职场碰到瓶颈,是该一向安然承受这问题现状,测验花一年或许两年时刻来改动这现状(成果纷歧定能够改动成功,纷歧定能改动领到观点,纷歧定能升职),仍是应该斗胆一点,跳出这个问题,换个工作环境岗位,再尽力一翻呢?莫非有更好的升官时机时,不应该捉住它妈?教师你说墙有问题,应该修补,而不是推倒重新来。我承受这个说法。但职场不是墙,升职原本就能够经过一个渠道跳到另一个渠道的这条路能够走。对不对。