心理科在线咨询：劳务派遣的合同可以签么-是坑人的么-

刚收到一封offer,入职就要签合同,可是是和第三方劳务公司签合同,这家人力资源公司名字叫上海外服,归于劳务差遣。公司对此的解说是,公司总部在深圳,分公司湖南这一块还没有建立,没有实体,没有营业执照,还处于谋划招人阶段,所以要交五险一金只能找人力资源公司。你们觉得这理由是否合理?仍是公司想节省本钱,怕费事怕胶葛?许多事业单位,银行都有劳务差遣,我能了解,由于他们的编制有限,可是你自身便是一个企业,为什么不以自己的名义去招人,交稳妥?而要去托付第三方公司代发薪酬,交稳妥,搞这么费事,仅仅只是五险一金的问题,仍是自己想躲避职责和危险?面试的主管说,他自己也是劳务差遣的,工商上能查到深圳公司的营业执照,可是湖南这边查不到,这种合同能不能签?有和我相同阅历的人没?假如签了,遇到劳作胶葛,怎么办?