动作心理：心里困扰的很

上月21号老板给我说话,让我薪酬从5000降到3000,心里其时十分丢失,难过。由于才上班一个月。不是由于才能问题,而是店里运营问题。心里丢失,难过是前两天我和店里一个人有矛盾,老板说两个人留一个。老板说是由于他老爸对立,店里也有他老爸的股份。要和我降薪酬,由于我待遇的问题也和他老爸有产生几回抵触。我问过老板,有没有其他原因,他给我说主要是待遇问题,我其时以为这是托言,后又跑到老板老爸那里问状况,说我的作业撑不起那么高的薪酬。并拿和我有矛盾的人举例,他们是餐厅师傅,薪酬才3000多,所以我就以为我是由于我和别的一个人,二选一,我被退出了,别的尽管想到我薪酬的迟早是个问题,可没想到我才华一个月,心里过不去这个坎,这一个月我支付很大,给写字楼派单子,和保安产生很大的抵触,被关在监控室里,在店里搬东西时,把身上的钢板给搞变形了,(旧伤)。感觉支付很大,老板应该对我好点。老板意思很坚决,我只要和他说不干了,让他担任我的伤,老板让我去报稳妥,我在心境十分丢失的时分,大脑也不受操控的状况,给家里人联络,正常状况下,我不会和家里有任何联络,我和家里人有很大的隔膜,断掉一切联络,并期望在自己有钱的时分证明给家里人看。。所以脑子不受操控和家里人打电话,家里人让我回家治,不来深圳,不给我打钱。我让老板垫钱看伤,老板不肯意,我就很气愤,但仍是第二天把薪酬解了。我住在宾馆里,心里十分别扭。由于我在这个店里的规划是做到六月底,下半年做买卖。在加上店里有几个女孩对我有好感,我是这么以为的,更重要的是我对他们也有好感,感觉这么走了真实不甘心。在加上我其时以为我是被一个厌烦的人影响的,所以在25号我策划回去持续上班的或许,一起把我离任的真实原因搞清楚,所以我给老板打电话,以伤的问题约约碰头时刻,老板情绪欠好,不肯见,也不肯垫支医药费。没办法我只要要挟他,要搞事,老板也很有脾气,让我直接来,我曩昔本想好好独自聊聊,但是老板在店里当着别的两个店员聊事,我就放不开聊,也没有谈真实关怀的事。两个人相互叫板,最终差人来了,搞的不欢而散。两天后我心里越来越别扭。给老板打电话,被拉黑了,给老板娘打电话,谈了许多,在给老板打电话,打通了,便是不接。我给老板娘说让老板第二天给我打电话,第二天没打。我就气愤,预备要抵挡他,在五月二号我就告发他,后来被工商局查办,但我心里没有一丝高兴和轻松。反而愈加不在状况,和丢失。由于我绝不让我厌烦的人影响我的人活路,并且是在这么要害的时分。但是我想想的确受到影响了,感觉十分苦闷,前两天,我去找老板,老板十分必定的告诉我,的确由于店里运营问题才让降薪酬的。跟其他人没有关系。可开端的时分我没有彻底信任,或者说不信任。。现在知道这个成果,我更苦闷了。现在我还无法摆正心态去上班。请贵专家帮我解开这个心结。。。。谢谢