缺乏安全感的人往往在沟通中表现出敏感、抵触、易受伤等特点，这给沟通带来了许多困难。如何与缺失安全感的人进行有效沟通，需要注意以下几点：
一、尊重对方的感受
缺失安全感的人往往因为种种原因受到过伤害，对人际关系缺乏信任。在沟通中，我们需要尊重对方的感受，不要轻易否定对方的看法和感受。在表达自己的观点时，可以使用“我觉得”、“我认为”等词汇，让对方感受到自己的态度和想法。
二、建立信任关系
缺失安全感的人需要建立信任关系才能在沟通中敞开心扉。我们可以从切入点开始，了解对方的兴趣爱好、家庭背景等，以此建立良好的人际关系。在沟通中，我们还可以赞美对方的优点，让对方感到自己受到了认可和尊重。
三、倾听对方的需求
缺失安全感的人往往在沟通中表现出需求强烈的特点，需要得到别人的关注和认可。我们需要倾听对方的需求，让对方感受到自己的存在和价值。在解决问题时，我们需要尊重对方的意见和想法，共同寻找解决方案。
四、避免批评和指责
缺失安全感的人往往对批评和指责非常敏感，这容易引起对方的逆反心理。在沟通中，我们需要避免使用指责和批评的语言，而是采用肯定和鼓励的方式，让对方感到自己的价值和能力。
五、给予支持和帮助
缺失安全感的人往往需要得到别人的支持和帮助，以增强自己的信心和安全感。在沟通中，我们可以给予对方一定的支持和帮助，让对方感受到自己的存在和价值。在解决问题时，我们也可以提供一些有益的建议和思路，帮助对方更好地解决问题。
总之，与缺失安全感的人进行沟通需要耐心和理解，我们需要尊重对方的感受，建立信任关系，倾听对方的需求，避免批评和指责，给予支持和帮助，以此增强对方的安全感和信心。这样才能达到有效的沟通效果。