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《救了一万次的你》兼具颜值与才华的男主角实际上患有心理疾病

2022-05-09 13:34:33沟通表达182

  电视剧《救了一万次的你》充满了想象性和趣味性,它主要讲述了身为公司高管的白真相和其下属李路多刚开始相互嫌弃,后来女主发现只要有人诅咒男主去死,他们两个就会陷入时间循环,重新经历一遍当天的事情。

  于是,两个人为了打破这个魔咒进行合作,并利用时间循环来改变现状,进而发生了一系列让人啼笑皆非的事情。通过这些事情,他们对彼此更加了解,尤其是男主,他发生了很大的变化,对女主逐渐产生好感,最终有了一个轻松美好的结局。

  男主角名校毕业,能力超群,身居要职,再加上长相帅气,人品端庄,自律自爱,看上去似乎是一个非常完美的人。但仔细分析一下,我们能够发现,实际上他是一个极度自恋的人,是自恋型人格障碍患者。

  自恋型人格障碍的基本特征是对自我价值感的夸大和缺乏对他人的认同感。这类人无根据地夸大自己的成就和才干,认为自己应当被视作“特殊人才”,认为自己的想法是独特的,只有特殊人物才能理解。

  男主白真相的特点就非常符合自恋型人格障碍的定义,比如:

  1.白真相自认为自己是一个完美的人,他在工作和生活中的表现也堪称完美。

  在工作中,他能力超群,有学识有经验,他负责的产品和活动取得了巨大的成功,也给公司带来了不少利润,深受老板赏识。他上班从不迟到,凡事喜欢亲力亲为,不放过一个细节。下属装订材料,走针没在一条直线上这种小瑕疵也能被他看到眼里。

  在生活中,他也严格要求自己。白真相一人住着豪华宽大的海景房,里面收拾得一尘不染。自己的亲弟弟来家里小住,李路多跑来给他做饭,他唯一的要求就是房子里的一切都要恢复原样。他每天按实起床去跑步锻炼,每次见外人都要西装革履。

  2.白真相做事目的性强,缺乏同理心,也不会关心他人。

  他在公司里对下属要求极其严格,他的目的就是希望所有的员工都能够按照他的要求把工作做好。员工稍微出了一点差错,他都会毫不留情地指出来,丝毫不顾及对方的感受,更不会留面子。活动明明已经取得了成功,他并不是其他员工一样开心,而是把活动中出现的小差错指出来,给想要庆祝的员工心里浇一盆冷水。

  他做事不留情面,只看结果。从公司中的老员工到实习生,每个人都领教过他的厉害。他指出的很多问题其实是不必要的,也没有影响到公司的业务,他却总是抓着不放,屡屡让人难堪。大家都是敢怒不敢言,下属不满他的霸权,偷偷在下面称他为“霸王鹅”。他的行为方式,让他没有一个真正的朋友。

  3.白真相无论是在工作还是在生活中只希望被人赞美,无法接受批评和否定。

  他认为自己是完美的,没有缺点的,他渴望别人能够认同这一点。而当有人否定自己时,他是无法接受的,甚至会感到愤怒和羞耻。李路多为了拉近白真相和员工的关系,建议白真相把大家请到家里聚餐。等员工真的到了,白真相又后悔了。于是李路多当着众人的面,把白真相的烹饪技术猛夸了一顿。

  这一招果然好用,在众人的期待中,白真相果然做出了一桌色香味俱全的丰盛大餐。晚饭过后,李路多带头,让大家吐槽白真相的缺点。白真相一边听,一边强忍着怒气,几乎要崩溃了。他一个听惯了赞美的人是无法忍受的,他难受到几乎想要去死。

  如果不是为了打破被人诅咒的魔咒,他无论如何也不会让这些事情发生的。虽然只是剧中的形象,白真相还是把自恋型人格障碍的特点生动地呈现出来了。自恋型人格障碍还有喜欢指使他人、过分自高自大、嫉妒心强等等常见特点。

  关于自恋型人格障碍的成因,心理学家普遍认为是由童年时期自恋需要缺失引起的。这一障碍大约形成于一岁半到三岁之间。科胡特认为,每一个个体在其婴儿期都是有自大倾向的,例如婴儿稍稍不能得到满足就会大哭等等。在婴儿的心理世界中,他们是全能的上帝。当这一上帝由于被养育者(自体客体)所满足时,则获得快乐。如果不满足,则因为自己的全能感遭受挫折而暴怒。

  如果婴儿长期处在这种情景当中,婴儿则会体会到失望、愤怒、无助等情绪,为了弥补自己的自恋需求,他们会通过幻想来满足。而这种幻想阻碍了正常自恋的发展,容易形成自己独有的过分的自恋,慢慢的就发展成了自恋型人格障碍。

  剧中的白真相因为遇到了女主而得到救赎,现实生活中的人可能就没有这么幸运了。对于这种心理疾病,目前没有特别有效的疗法。根据病因,在治疗时可以为患者创造一种情境,让患者重新开始自恋的健康发展,让童年期停止的发展过程得以继续,从而弥补心理结构的缺陷。

  总的来说,对于这种心理问题,预防大于治疗。所以,在孩子小时候,养育者要给予他们适度的关爱和采用科学的教养方式来对待孩子。

 

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